游戏特效培训班

　　龙图教育同时也是国内*具有游戏研发运营投资背景的教育品牌。

　　龙图教育以龙图游戏的技术优势和品牌影响力，*在线体验+线下实训的模式，全面致力于培养面向互联网、 移动互联网领域的游戏开发与设计、 APP开发的高端研发设计人才。

　　VR/AR开发产业化课程
　　适合对象：所有想要从事UI设计的学员
　　使用教材：龙图教育专业的教材指导
　　教学师资：龙图教育专业的教材指导
　　教学目的：就业、创业有*
　　课程介绍
　　该课程针对所有的想要在计算机方面获得专业技能的学员开设，课程有专业的讲师授课，全面指导学员加强专业的技术，课程从VR/AR程序开发基础到VR/AR初级阶段精讲，再提高到VR/AR高级阶段，还有VR实战项目服务端平台发布调试，海量商业项目拓展视野， 加深开发设计思想，全面了解开发技术信息。帮助学员加强专业的技术。
　　课程详情
　　VR/AR程序开发基础
　　VR开发基础—C#语言基础、VR开发基础—OOP（面向对象）、VR开发基础—文件处理,XML操作、VR开发基础—Socket网络通信、VR开发基础—数据持久化处理、VR开发基础—数据结构算法、VR开发
　　基础—设计模式
　　VR/AR初级阶段
　　VR引擎的基础操作以及VR开发环境搭建、VR/AR开发基本步骤与流程、VR摄像机控制，光照，地形，物理，粒子等系统使用、VR常用组件及脚本绑定，人机交互、VR设备介绍与SDK接入（HTC,3Glasses）、VR虚拟演示项目制作
　　VR/AR高级阶段
　　VR物理，动画，寻路，UI等高级部分、VR项目主流VR设备的SDK学习、VR计算机图形学与Shader制作应用、对象池概念与应用，项目资源管理与优化、VR项目讲解------飞行类，局域网FPS类
　　VR实战项目服务端平台发布调试
　　项目实战：虚拟演示（房产旅游）、飞行类游戏、FPS射击游戏、空间定位
　　调试平台发布：项目调试、设备适配、平台发布

　　ios培训从入门到精通
　　3G时代的来临正在改变并将持续改变我们的生活，以ios和Android为代表的操作系统占据了90%的市场规模，从事移动互联网开发工作的人员也越来越多，一方面是由于目前移动互联网行业是一个新兴行业，移动互联网已渗透到了各个领域，成为各行各业实现快速发展不可割舍的一部分。另一方面，从事移动互联网行业的人员就业薪资高于其他行业许多，以2015年7月大学应届毕业生的就业薪资来看，从事移动互联网开发行业的学员平均薪资高于其他行业2000元以上。
　　尽管ios进入*才几年，但ios工程师却异常吃香。据智联招聘近日发布的人才供需报告指出：2015年4月份ios工程师的招聘量比3月增加了30%。ios程序员更是炙手可热，有一年开发经验的ios工程师的月薪在8000元左右。该行业人才需求的旺盛程度由此可见一斑。高薪有前途让很多人纷纷转型做ios开发，*的办法就是*专业的ios培训，龙图教育ios培训机构以雄厚的师资和前沿的教学培养大批高薪学员，是行业真正的领军者，龙图教育一直不断学习，不断进取，保持专业性*优，打造了行业*具影响力的培训品牌，在求职过程中，学员更具竞争力。

　　制作游戏的氛围层
　　氛围层解决的是*初吸引。任何一款游戏都需要与玩家建立*初的吸引只有达到这一目的才可以引导玩家继续下去。如果没有这层就不会有其他任何事情。
　　首先要定义下游戏中的两个要素实体和动作。实体：一款游戏中所有交互动作的发出者和接受者（实体可以是无形的）。动作：一款游戏中所有的交互方式。氛围可以做四件事造成*初吸引：包装实体和动作；反馈；渲染气氛；制造社会情境；
　　包装实体和动作：这是每个美术师，动画师的工作。在这里强调的是紧跟设计的主题，*限度的造成视觉的冲击。
　　反馈：玩家在游戏中做一个动作应该有的变化。常见的反馈有时间点式的（打击感）和时间段式的（血量）。
　　渲染气氛：利用灯光和色彩、背景音乐、摄像机视角和UI唤起本能的反映。*这些抓住玩家的感觉，奠定作品的基调。这里涉及到特效师，UI设计师，音乐师和“导演”
　　制造社会情境：人是社会动物，即使在虚拟世界中人也需要社会情境来加强存在感。具体做法是利用一些方法使各个个体连接。至少有两种方法来达到这一目的。
　　1、模仿现实社会的关系结构.（详情见《梦幻西游》）
　　2、模仿特殊社会比如：第三浪潮，监狱实验。（详情见《魔兽世界》）
　　正是达到了*初吸引玩家才可能留下来继续游戏。很多游戏厂商在游戏售前的简短视频介绍和游戏截图都在展示这层的东西。这层做好的标准是让人看到就有购买的冲动。

　　成为游戏主程的三个必备要素
　　前段时间有人提问，如何成为主程，技术毋庸置疑是*重要的，但很多事情我认为主要是要有思路和品位。
　　一、技术
　　1、技术是程序员吃饭的手艺，打磨自己的手艺肯定无可厚非。
　　2、保持对技术的热爱，不断学习，持续编程。
　　3、有敬畏心，明白自己是在做商业项目，项目是有很多限定的边界条件，懂得取舍。
　　4、对于底层技术能劲量多的掌握，开发中总是会遇到一些崩溃，网络，图形方面难解决的问题，如果基础不好，压根没有思路。
　　5、善写工具，将一些枯燥重复的工作写成工具，极大提升程序员幸福感和工作效率。
　　6、善用工具，对于能提高效率的工具，能花钱买就买。
　　7、多总结，多挖掘，项目中遇到问题不是解决完事，而是去挖掘为什么会发生，如何避免犯同样的问题。
　　8、耐心，很多做技术的同事缺乏耐心，总是急于表现自己，反而忘了我们的初心，解决问题才是*的目的。
　　9、学习别人的优点，找一个比自己优秀的人去挖掘，找出别人比你优秀的原因，迎头跟进。
　　10、多读书和博客，这是学习提高*有效的方式。
　　11、沟通比你想象的重要，很多程序员认为技术是万能的，但*终技术还是用来解决问题的。
　　二、管理
　　1、从自我管理做起，善于使用时间管理工具，只有自己做到了，才能给大家带个好头。
　　2、善于将自我的工作流程变为习惯，比如写代码前不断构筑设计流程，在开始编码，编码完成后，在做检查，检查完提交版本控制时在对比，*后提交。
　　3、使用合理的方式促进团队的战斗力和进取心，比如周报制度（具体可以看看余弦团队是如何做的）。
　　4、多和上级部门沟通，明白公司和上级的目标。
　　5、知道团队成员的优点和弱点，帮助他们进步。
　　6、提升团队能力，让团队变的优秀。
　　三、责任
　　1、为公司，为项目负责，*项目故障率低，运行效率高，部署简单。
　　2、为自己的团队成员负责，包括提升他们的技术水平，争取利益。