深圳市远标培训中心

　　【深圳ITjob培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ：2567678362 ◆ITjob培训学校全国*具有*的Java、iOS、c++培训机构，校区地址及费用请点击在线客服，网上报名可享受团报优惠价】

　　深圳itjob远标培训学校成立于2003年，主要提供C++培训,Linux嵌入式培训,JAVA培训,Android培训,MTK手机开发培训,NET培训等软件培训。

　　已输送20000多名大学生到深圳软件企业工作，目前是深圳成立*早也是*的软件就业培训机构，已和300多所高校和深圳3000多家软件企业建立长期紧密的合作关系。

　　ITjob承接深圳市计算机行业协会（SZCIA）培训中心工作，SZCIA是87年成立的代表深圳市系统集成企业、软件企业等的组织，华为、中兴、长城、TCL、联想、研祥等深圳大型IT企业均为其会员单位，也是ITjob的合作企业。

　　十多年的历史，依托深圳两家*协会，和3000多家软件企业，以及每年一次的人才调研。

　　软件测试工程师四大优势

　　就业竞争小

　　人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，有利于从业者的身心健康。

　　高薪没商量

　　刚入行的软件测试人员，起步月薪就在3000-5000元左右，远高于同龄人1000-2000元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3年月薪大约在8000-13000元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。

　　就业质量高

　　由于工作的特殊性，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。

　　无性别歧视

　　据了解，目前很多IT企业中软件测试人员的比例更趋向平衡，甚至出现女性员工成主流的情况。对此，北京青鸟信息技术教育发展*CEO杨明认为，无性别歧视是职业设置合理的一种表现，有利于软件测试工作的稳定发展，对人才的大量培养也起到积极的促进作用。

　　Java课程数据访问技术

　　JDBC数据库编程

　　1.JDBC简介； 2.连接示例； 3.JDBC驱动和分类； 4.Connection； 5.JDBC核心API：Statement、ResultSet、MetaData； 6.事务； 7.预编译； 8.存储过程； 9.Clob与Blob； 10.JDBC的新特征【dataSourse、连接池、RowSet等】

　　掌握各种数据库连接方法，熟练进行数据更新和结果集处理，掌握基于事务的数据库处理，了解连接池原理。

　　Hibernate编程

　　1.Hibernate认识； 2.Hibernate核心接口与类； 3.主键策略与属性； 4.持久化对象生命周期； 5.映射：集合映射、继承映射、关系映射； 6.Hibernate增删改查分页； 7.Hibernate的缓存； 8.Hibernate的事务管理。

　　深入掌握ORM的思想，熟练运用Hibernate解决数据持久化的方法。

　　什么是NET

　　NET 是 Microsoft XML Web services 平台。XML Web services 允许应用程序* Internet 进行通讯和共享数据，而不管所采用的是哪种操作系统、设备或编程语言。Microsoft .NET 平台提供创建XML Web services 并将这些服务集成在一起之所需。对个人用户的好处是无缝的、吸引人的体验。

　　NET平台开发的多种优势：

　　技术易学易用，开发效率高

　　运行环境安装配置方便 (Net Framework, Asp.Net, IIS)

　　技术成熟，主流技术，配套技术文档完善，众多开源或免费的文档或项目可供参考

　　拥有众多新技术，方便构建企业级应用

　　开发部署工具功能强大

　　能与Windows平台紧密结合，*限度利用系统功能

　　众多中间件(控件支持)

　　技术在不断更新发展中，拥有庞大的开发人员群体且呈增长趋势

　　初入职场，做事需积极

　　在电视上经常有报导关于职场的一些事，以下是在微博上看到的，讲述了一件真实的职场小故事：在一次电视台的节目策划会上，主任对一个“90后”实习生说：“麻烦你开完会给大家订盒饭，我请客。”但该实习生认真地说：“对不起，我是来实习导演的，这种事我不会做的。”您觉得这位“90后”实习生这说法做法是不是对的呢？

　　【ITjob】专门负责就业指导的老师觉得，每个新人在初入职场时都应该谦虚学习，积极接受所有能提升自身素养的事情。

　　成功职场要义—培养灵敏的职场嗅觉，提升自身软实力，罗兰贝格在分析了世界上*成功企业之后，总结出成功要素3个S，即SCOPE(业务选择)、SCALE(规模)、当然还有SPEED(速度)。无疑，速度是一个企业—尤其是IT企业的恒心竞争力；对于个人发展更是如此，IT行业可以短期内造就“知识英雄”，也可以让一个IT精英短时间内从人生顶峰摔倒谷底，把握方向、速度，不断增加自身知识水平和职业素质是一个IT精英常驻高峰的关键因素。一个成功的IT精英*核心的能力是对于新知识的觉察和领悟能力，知识水平的提高有很多方面，对我们的IT知识贮备，一直致力于IT基础课程的学习，在此基础上才想着研发和创新。

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