专业摄影师培训

　　【深圳中鹏教育培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ:2567678362 ◆中鹏教育开设：室内设计、平面设计、网页设计、UI设计、安卓系统、景观设计、影视后期、珠宝设计、建筑表现、工业设计、招调工、美术手绘、flash、建造师、预算造价、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、物流师、采购师、公共营养师、成人*、自学考试、网络教育、学历技能双证、专本连读、*培训、成人爱好者、商业摄影、摄影、产品摄影、人像摄影、风光摄影、静物摄影、珠宝摄影、人才培训、企业设立、*管理、软装设计等课程，网上报名可享受团购优惠价】

深圳市中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌，“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册，商标持有人为深圳市中鹏资讯*；“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括：广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。

“中鹏培训”办学*

“中鹏培训”所属培训机构办学*（具备高级技师培训*）经营范围：人力资源和社会保障系统：包装设计师、制图员（中级）；广告设计师（中级、高级、 技师）；家具设计师、防水工（中、高级）；景观设计师、室内装饰设计师、客户服务管理师、企业人力资源管理师（高级、技师、高级技师）；企业培训师、营销 师（高级、技师、高级技师）、心理咨询师、营养师、电子商务师（中级、高级、技师）；物业管理师、摄影师、劳动法律法规（适应性）等；教育系统：自学考试 *、成人**、网络教育*、广告设计、平面设计、环境艺术设计教育等。

　　拉丁舞

　　招生对象：所有拉丁舞喜爱者

　　教学内容：拉丁舞所有基本功及高级花样组合

　　教学特色：为了让学员得到更好更快更直接的学习，本中心特开设VIP明星拉丁班，VIP明星拉丁班*多有8名学员同时上课，能够*近距离的观看教师示范与讲解，教师在上课的时候能更好的观察到学员的不足及时纠正，让学员得到*的教育，得到教师手把手教的机会，得到*幅度的提升。

　　教学目标：*学习拉丁舞能够给学员带来身心的健康锻炼，从形体与气质上得到改善，同时也可参加一些全国等级考试与全国大小比赛，让学员在赛场上充分发挥自己的优点与长处从而来锻炼自身的身心、胆识、性格、展现力，内心中更加自信，明日之星就是你。

　　成人美术

　　中鹏培训—美术教育中心针对美术爱好者开设一对一教学项目，整合中鹏教师资源，为您*一对一个人专属课程，针对每位学员量身制定课程，短期完成课程学习，让中鹏*做您的私人教练。在这里，您不仅能获得中鹏*高水平的教学保障，同时还能享受到个性化学习项目为您提供的*完善的服务及*诚挚的关怀。

　　国画、书法、工笔画、插画、版画等美术类课程，根据每位学员学习要求*，短期完成课程学习。预约顾问：为您提供专业、即时的电话、现场、网上咨询预约；

　　咨询顾问：为您进行科学的水平测试，精确诊断您的学习问题；综合测评结果及学员特点提供合理化学习建议；

　　*教师：为您量身打造个性化学习方案，进行一对一悉心*；

　　学习顾问：全程跟踪学员学习进程，及时反馈授课效果，确保授课质量。

　　平面学历技能双证班

　　中鹏培训的平面广告设计培训课程体系具体包括了八个班型 的课程：商业美术基础班、设计软件实战班、平面创意提高班、设计师认证班、三个月就业班、半年精 英强化班、一年双证签约班、三年专本连读班。适合的才是*的，学员须根据自身基础及学习目的谨 慎选择报读班型，我们的课程顾问可以根据学员的具体情况及学习需求为学员提供专业的学习规划。

　　学习形式：全日制脱产学习一年，周一至周五全天参加技能课程学习、晚自 习强化训练、周末参加学历课程学习。

　　职业规划与指导

　　开班典礼、行业深度解析、职业品德职业素养、设计团队建设。

　　美术基础

　　素描：石膏几何体、静物写生；

　　速写：学习快速造型、快速空间构图法，使学员掌握速写概念及技法；

　　色彩：色彩原理课程学习提升学员的色彩感觉；

　　户外写生：*户外写生训练，进一步训练光景和细节的把握。

　　设计美术

　　平面、立体、色彩构成及图案：*三大构成及图案法则、运用原理的学习，使学员掌握美的基本法则，具备一定的分析能力；

　　学习字体、字距、美术字原理、文字画，挖掘学员的表现能力，辅助培养设计创造想象力；

　　作品整理及点评。

　　人力资源管理师考试指南

　　考试简介

　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

　　鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

　　报考条件