中鹏职业培训学校

　　【深圳中鹏教育培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ:2567678362 ◆中鹏教育开设：室内设计、平面设计、网页设计、UI设计、安卓系统、景观设计、影视后期、珠宝设计、建筑表现、工业设计、招调工、美术手绘、flash、建造师、预算造价、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、物流师、采购师、公共营养师、成人*、自学考试、网络教育、学历技能双证、专本连读、*培训、成人爱好者、商业摄影、摄影、产品摄影、人像摄影、风光摄影、静物摄影、珠宝摄影、人才培训、企业设立、*管理、软装设计等课程，网上报名可享受团购优惠价】

深圳市中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌，“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册，商标持有人为深圳市中鹏资讯*；“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括：广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。

“中鹏培训”行业地位

“中鹏培训”是*工艺美术学会团体会员单位、*室内装饰协会团体会员单位、*物流 与采购联合会合作单位、国际商业美术设计协会深圳地区考评单位、 广东省数码艺术研究会副会长单位、广东省包装技术协会设计师专业委员会理事单位、深圳包装行业协会常务理事单位、深圳工业设计协会会员单位、深圳职业培训 和职工教育协会会员单位。

　　古典舞蹈

　　适学舞龄：有无基础即可

　　教学内容：*古典舞蹈中的舞姿是非常丰富的，它的基本动作具有高度的雕塑性。它不仅是一种富有表现力的舞蹈动作，也使跳跃、旋转与翻身等技巧具有强烈的雕塑性。基本舞姿要求腿部、躯干、手臂、头和眼睛(视线)等动作有高度的协调性。因此，基本舞姿的训练实际上也是掌握古典舞风格的手段。所以在教学中我们着重对基本舞姿进行高强度训练，后期会学习编舞，组合舞蹈。

　　教学目标：经过教学后，学员能够大幅度地提高身体的柔韧性，能够完成劈腿，叉腰等基本动作，对*舞的整体构架有基本了解，具备对*舞的欣赏能力。陶冶学员的情操，增强学员自信。

　　风景画班

　　*山水画在漫长的发展过程中，形成了独特的风格和审美情趣以及一套完整的理论体系。同样，在西方画坛占重要地位的风景画也是如此。这两种表现相同的对象却采用不同的表现手法的艺术形式在世界艺术宝库中占有极其重要的地位。

　　风景画作为独立的一个绘画分支，有区别与传统的学院派绘画但又与它们紧紧联系着。就色彩的表达程度来讲，风景画的表现行为更简便和轻松，也*直接，*易懂。

　　空间距离的表现方法是根据形体的透视原理和空气色彩的透视变化，表现景物之间的远近层次关系。首先要处理好画面的透视关系。画者对基本的透视原理要掌握，如平行透视、成角透视等变化规律要懂得运用，学会处理视平线和景物的关系;其次要理解运用色彩透视规律。概括来说距离越近，色彩的纯度越高，明暗对比越强，冷暖对比越明确 ，且前面的色彩比远处的色彩要暖。

　　效果图专项强化班

　　室内设计效果图专项实训班课程，是在AOTUDESK公司*工程行业总代北纬华元、广东省建筑设计总院、广东数码艺术研究会、广东省工程勘察设计协会、广东省人力资源和社会保障厅室内设计专家组等单位的支持下，*新开发完成的实用型课程体系。是根据建筑表现及室内设计企业岗位用人实际需求所定制，该课程由中鹏培训自主研发；为培养学员的设计能力和实践工作能力，促进学员就业和创业，开发专家组在课程研发的同时，为学员精心开发了中鹏培训独有的《建筑表现专业素材库》，专业素材库包括大量的设计案例、优秀作品、模型素材等内容，供学员学习及参加工作后使用。

　　MAX 应用课程

　　（1）初识 3D MAX9.0 窗口，工具栏，命令面板的具体使用；

　　（2）学习如何定义自己的常用快捷链、面板颜色风格等；

　　（3）利用标准几何体建模方法；

　　（4）学习二维线建模方法、二维到三维建模流程；

　　（5）学习三维编辑建模方法；

　　（6）材质编辑器、学习各种材质参数及如何定义贴图、坐标；

　　（7）相机、灯光的参数讲解；

　　（8）从建模到渲染的完整静态模型表现制作。

　　Vray高级渲染

　　对当今非常流行的VRAY插件进行深入的了解学习、学习VRAY的基本参数、材质、灯光、渲染技巧。

　　人力资源管理师考试指南

　　考试简介

　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

　　鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

　　报考条件

　　2015年下半年人力资源师考试报考条件为：

　　人力资源管理员(国家职业资格四级)

　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　(3)具有*或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达