网页设计前端培训

　　【深圳中鹏教育培训学校◆24小时热线电话：400-888-4849 QQ:2567678362 ◆中鹏教育开设：室内设计、平面设计、网页设计、UI设计、安卓系统、景观设计、影视后期、珠宝设计、建筑表现、工业设计、招调工、美术手绘、flash、建造师、预算造价、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、物流师、采购师、公共营养师、成人*、自学考试、网络教育、学历技能双证、专本连读、*培训、成人爱好者、商业摄影、摄影、产品摄影、人像摄影、风光摄影、静物摄影、珠宝摄影、人才培训、企业设立、*管理、软装设计等课程，网上报名可享受团购优惠价】

深圳市中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌，“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册，商标持有人为深圳市中鹏资讯*；“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括：广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。

“中鹏培训”行业地位

“中鹏培训”是*工艺美术学会团体会员单位、*室内装饰协会团体会员单位、*物流 与采购联合会合作单位、国际商业美术设计协会深圳地区考评单位、 广东省数码艺术研究会副会长单位、广东省包装技术协会设计师专业委员会理事单位、深圳包装行业协会常务理事单位、深圳工业设计协会会员单位、深圳职业培训 和职工教育协会会员单位。

　　艺考舞蹈

　　艺考加分

　　教学内容：基本功强化练习、体能控制训练、芭蕾基训、成品舞蹈编排、表演细节讲解。

　　教学目标：在短期内强化训练舞蹈综合素质、使基本功、体能、表演、模仿能力各方面都能迅速提高、达到考试加分标准。

　　艺考专业

　　课程内容：基础课训练、*舞技能技巧、古典舞身韵、芭蕾基训、民间舞表演与模仿训练、即兴思维训练、即兴舞蹈表演、个人表演专项分析、各校考试分析、模拟考试等课程。

　　教学目标：根据考学需求来进行有针对性的长期训练，对考生基本功能力、表现力进行强化训练、独立学习舞蹈的能力、模仿能力进行提高训练。

　　*美术协议班

　　素描静物、素描头像（石膏、真人）、色彩静物、速写、设计等*（中考）科目

　　协议班人数：限招30人

　　（1）免试入学,*考生100%专业成绩过美术本科资格线。

　　（2）签订有法律效力的担保协议。

　　（3）郑重承诺：如果没考上，退还所交学费，次年可免费本中心重学一年。

　　（4）即日起至考前，不限时间（至少学两个月）

　　WEB开发工程师

　　课程优势

　　1、WEB前端开发*先进的3.0课程，实现高端的人机交互；

　　2、PHP二次开发与营销型网站平台搭建，WEB开发精品进阶；

　　3、零基础教学，专业班导全程跟踪管理，专业服务系统化；

　　4、实现WEB前端及后期二次开发的全面网站建设课程学习，WEB建设全面提升；

　　5、行业专家亲授课程，重点难点深入透析，课程知识全面把握；

　　6、官方指定办学机构，行业*认证，12年教学经验品牌保障；

　　7、100天全方位立体化学习，全面掌握互联网的开发与制作；

　　8、复合型专业技术人才，切合企业需求，高薪就业有保障。

　　World Wide Web(简称Web)是随着Internet的普及使用而发展起来的一门技术，它的发明极大地方便了人们对Internet上资源的组织和访问。Web开发是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过7年。Web前端开发是从网页制作演变而来的，名称上有很明显的时代特征。随着Web 2.0概念的普及和W3C组织的推广，网站重构的影响力正以惊人的速度增长。XHTML+CSS布局、DHTML和Ajax像一阵旋风，铺天盖地席卷而来，包括新浪、搜狐、网易、腾讯、淘宝等在内的各种规模的IT企业都对自己的网站进行了重构。

　　学习形式：

　　全日制班，周一至周五全天参加技能课程学习、晚自习强化训练、周末参加学历课程学习。

　　心理咨询综合能力培训

　　课程背景

　　现今的企业，需要的不仅仅是单方面的技术人才，而需要的是一名能够胜任企业个方面职务的综合性人才。这些综合性的人才不仅可以了解公司员工的心理、物质需求，在了解员工的需求下进行个性化的人才培训和人才管理，从而优化分配人员，以*少的资源*化利用，还可以策划好的营销方案，提高公司的效益的同时还可以节省支出。

　　因此，相应企业的需求以及学员自我提升的需要，企业综合能力课程应运而生。

　　培训目标

　　心理咨询师、企业培训师、企业培训主管、人力资源主管、人力资源经理、营销师、营销主管等

　　适合人群

　　1、通用企业管理培训领域的职业培训师；

　　2、企业内部专职培训讲师；

　　3、从事心理培训工作者；

　　4、企业人力资源培训工作者；

　　5、从事营销工作者或者营销师。

　　推荐课程

　　《演讲呈现于表达技巧》《企业招聘设计》《如何设计测评问卷》《培训教学的关键原则培训师行为基本风范》《案例组织及教学概念提炼及表述技术》《教材整体框架与有效学习方法》《企业培训技术应用》《压力管理与情