深圳*的室内设计培训

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　　深圳市中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌，“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册，商标持有人为深圳市中鹏资讯*；“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括：广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。

　　中鹏培训品牌标识介绍：阶梯标志释义，阶梯形象的视觉表达是为了突出中鹏培训致力为所有员工、所有学员搭建＂成长的平台与进步的阶梯“；标志中的四色及标志中的英文单词分别暗喻中鹏培训的团队精神“真诚、包容、团结、务实、进步“； 四色寓意：蓝，天空一样博大，暗喻中鹏团队精神中“包容”； 绿，五行中“木”的颜色，取其独木不成林的群体属性，暗喻“团结” ； 黄，五行中“土”的颜色，暗喻中鹏团队精神中“务实”；红，五行中火的颜色，暗喻中鹏团队精神中的“真诚”。

　　古典舞蹈

　　适学舞龄：有无基础即可

　　教学内容：*古典舞蹈中的舞姿是非常丰富的，它的基本动作具有高度的雕塑性。它不仅是一种富有表现力的舞蹈动作，也使跳跃、旋转与翻身等技巧具有强烈的雕塑性。基本舞姿要求腿部、躯干、手臂、头和眼睛(视线)等动作有高度的协调性。因此，基本舞姿的训练实际上也是掌握古典舞风格的手段。所以在教学中我们着重对基本舞姿进行高强度训练，后期会学习编舞，组合舞蹈。

　　教学目标：经过教学后，学员能够大幅度地提高身体的柔韧性，能够完成劈腿，叉腰等基本动作，对*舞的整体构架有基本了解，具备对*舞的欣赏能力。陶冶学员的情操，增强学员自信。

　　风景画班

　　*山水画在漫长的发展过程中，形成了独特的风格和审美情趣以及一套完整的理论体系。同样，在西方画坛占重要地位的风景画也是如此。这两种表现相同的对象却采用不同的表现手法的艺术形式在世界艺术宝库中占有极其重要的地位。

　　风景画作为独立的一个绘画分支，有区别与传统的学院派绘画但又与它们紧紧联系着。就色彩的表达程度来讲，风景画的表现行为更简便和轻松，也*直接，*易懂。

　　空间距离的表现方法是根据形体的透视原理和空气色彩的透视变化，表现景物之间的远近层次关系。首先要处理好画面的透视关系。画者对基本的透视原理要掌握，如平行透视、成角透视等变化规律要懂得运用，学会处理视平线和景物的关系;其次要理解运用色彩透视规律。概括来说距离越近，色彩的纯度越高，明暗对比越强，冷暖对比越明确 ，且前面的色彩比远处的色彩要暖。

　　平面专项软件实战班

　　根据企业岗位用人实际需求所定制，立足中鹏培训专业的职业技术教育能力，以培养符合社会需求的商业美术设计应用型、复合型人才为目标。本班*系统的平面设计专业学习，可确保学生毕业后，具备平面设计师、网页美工、广告设计师、企业产品销售终端形象设计的综合工作能力，能独立完成商业美术设计的各项工作。此课程是根据企业岗位用人实际需求所定制，为培养学员的设计能力和实践工作能力，促进学员就业和创业，为适应不同基础和不同学习需求，该课程体系具体包括了八个班型的课程：商业美术基础班、设计软件实战班、平面创意提高班、设计师认证班、三个月就业班、半年精英强化班、一年双证签约班、三年专本连读班。

　　学习形式：业余晚班或周末班学习3个月左右。

　　全面系统学习使用Photoshop、Illustrator、Coreldraw，InDesign四大平面设计软件的操作。*多个实例制作，掌握平面设计的工作流程。大多以本公司正在进行的平面设计工程实务上学员直接参与，从理性的学习转到实际的工作中，并在讲师修正每个学员作品的过程中使学员快速进入平面设计行业；宣传单、画册设计、报纸广告、户外广告、包装的设计、打印、刻录、扫描、印刷、输出经验等。

　　人力资源管理师考试指南

　　考试简介

　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)

　　鉴定方式

　　分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

　　报考条件

　　2015年下半年人力资源师考试报考条件为：

　　人力资源管理员(国家职业资格四级)

　　(1)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

　　(2)具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。

　　(3)具有*或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

　　(4)具有*或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

　　助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

　　(1)连续从事本职业工作6年以上。