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室内设计师资格证怎么考

中鹏设计

  【深圳中鹏教育培训学校◆24小时热线电话:400-888-4849 QQ:2567678362 ◆中鹏教育开设:室内设计、平面设计、网页设计、UI设计、安卓系统、景观设计、影视后期、珠宝设计、建筑表现、工业设计、招调工、美术手绘、flash、建造师、预算造价、人力资源管理师、企业培训师、心理咨询师、营销师、物流师、采购师、公共营养师、成人*、自学考试、网络教育、学历技能双证、专本连读、*培训、成人爱好者、商业摄影、摄影、产品摄影、人像摄影、风光摄影、静物摄影、珠宝摄影、人才培训、企业设立、*管理、软装设计等课程,网上报名可享受团购优惠价】


  深圳市中鹏资讯*旗下“中鹏培训”是中鹏*旗下职业教育专业品牌,“中鹏培训”品牌商标经国家工商总局商标局注册,商标持有人为深圳市中鹏资讯*;“中鹏培训”品牌 授权使用单位包括:广东中鹏职业培训学校、广东数码艺术职业技能鉴定所、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏职业培训中心、深圳市宝安区中鹏职业培 训中心、深圳市龙岗区中鹏职业培训中心、深圳市南山区中鹏职业培训中心等教育机构。


  中鹏培训品牌标识介绍:阶梯标志释义,阶梯形象的视觉表达是为了突出中鹏培训致力为所有员工、所有学员搭建"成长的平台与进步的阶梯“;标志中的四色及标志中的英文单词分别暗喻中鹏培训的团队精神“真诚、包容、团结、务实、进步“; 四色寓意:蓝,天空一样博大,暗喻中鹏团队精神中“包容”; 绿,五行中“木”的颜色,取其独木不成林的群体属性,暗喻“团结” ; 黄,五行中“土”的颜色,暗喻中鹏团队精神中“务实”;红,五行中火的颜色,暗喻中鹏团队精神中的“真诚”。


室内设计师资格证怎么考

深圳中鹏

  艺考舞蹈


  艺考加分

  教学内容:基本功强化练习、体能控制训练、芭蕾基训、成品舞蹈编排、表演细节讲解。

  教学目标:在短期内强化训练舞蹈综合素质、使基本功、体能、表演、模仿能力各方面都能迅速提高、达到考试加分标准。


  艺考专业

  课程内容:基础课训练、*舞技能技巧、古典舞身韵、芭蕾基训、民间舞表演与模仿训练、即兴思维训练、即兴舞蹈表演、个人表演专项分析、各校考试分析、模拟考试等课程。

  教学目标:根据考学需求来进行有针对性的长期训练,对考生基本功能力、表现力进行强化训练、独立学习舞蹈的能力、模仿能力进行提高训练。


深圳中鹏教育

  美术素描


  立足中鹏培训专业的职业技术教育能力,以培养符合社会需求的商业美术设计应用型、复合型人才为目标;本班*系统的美术设计专业学习,可确保学生毕业后,具备设计师的综合工作能力,能独立完成美术设计的各项工作。此课程是根据企业岗位用人实际需求所定制,为培养学员的设计能力和实践工作能力,促进学员就业和创业,为适应不同基础和不同学习需求。


  单体静物结构素描

  透视、形体结构、光影、质感


  静物组合结构练习

  比例、尺度、构图、线条穿插、衬布、空间感、虚实对比


  静物组合光影素描

  黑白灰关系、构图、光影表现、色调、物体质感、空间关系、虚实关系


深圳中鹏设计

  平面学历技能双证班


  中鹏培训的平面广告设计培训课程体系具体包括了八个班型 的课程:商业美术基础班、设计软件实战班、平面创意提高班、设计师认证班、三个月就业班、半年精 英强化班、一年双证签约班、三年专本连读班。适合的才是*的,学员须根据自身基础及学习目的谨 慎选择报读班型,我们的课程顾问可以根据学员的具体情况及学习需求为学员提供专业的学习规划。


  学习形式:全日制脱产学习一年,周一至周五全天参加技能课程学习、晚自 习强化训练、周末参加学历课程学习。


  职业规划与指导

  开班典礼、行业深度解析、职业品德职业素养、设计团队建设。


  美术基础

  素描:石膏几何体、静物写生;

  速写:学习快速造型、快速空间构图法,使学员掌握速写概念及技法;

  色彩:色彩原理课程学习提升学员的色彩感觉;

  户外写生:*户外写生训练,进一步训练光景和细节的把握。


  设计美术

  平面、立体、色彩构成及图案:*三大构成及图案法则、运用原理的学习,使学员掌握美的基本法则,具备一定的分析能力;

  学习字体、字距、美术字原理、文字画,挖掘学员的表现能力,辅助培养设计创造想象力;

  作品整理及点评。


  人力资源管理师考试指南


  考试简介

  企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。

  按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)


  鉴定方式

  分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。


  报考条件

  2015年下半年人力资源师考试报考条件为:

  人力资源管理员(国家职业资格四级)

  (1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规

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